Antworten auf häufig
gestellte Fragen

Ich lege Wert auf eine gute Struktur in den Coachingabläufen vom Erstkontakt bis zur Nachbegleitung. Ich versuche Klarheit zu schaffen, wo persönliche und methodische Möglichkeiten für den Klienten liegen. Ich verfüge über eine Vielfalt an Abläufen und Prozessen. Verschiedene Themen werden von mir qualifiziert und nachvollziehbar für den Klienten bearbeitet. Ich verfüge über eine effektive Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie und persönliche Erfahrungen und Coaching Kompetenz.

Ich verfolge keine eigenen Ziele und dränge meine Klienten auch nicht in eine bestimmte Richtung. Die Persönlichkeit und die Interessen des Klienten stehen bei mir immer im Mittelpunkt. Ich arbeite neutral und unabhängig damit meine Kunden durch das Coaching eine Grundorientierung bekommen, die sie selbst erarbeitet hat.

Persönlichkeitsentwicklung, berufliche Veränderung, Konflikte, Motivation, Teamentwicklung, Teamkommunikation, Stressmanagement, Gesundes Arbeiten sind meiner Erfahrung nach die häufigsten Themen in einem Coaching.

In den Räumlichkeiten von Firmen, in meinen Räumlichkeiten. Es gibt auch die Möglichkeit in externen Räumen z.B. Co-Work-Spaces, wo man sich in aller Ruhe auf das Coaching einlassen kann.
Ich biete auch Outdoor-Coaching, wo die Natur in das Coaching mit einbezogen werden kann (z.B. Wanderung auf einen Berg oder im Weinberg)